1.专业技术岗位任职的基本条件:申请晋升五级、六级、八级、九级、十一级专业技术岗位,须分别在六级、七级、九级、十级、十二级专业技术岗位上工作两年以上。
      2.晋级的顺序原则:①现聘职称初聘时间在前的先晋级;②初聘时间若相同,教龄长的先晋级;③教龄相同,工龄长的先晋级;④工龄相同,本校教龄长的先晋级;⑤本校教龄相同,任现职以来班主任年限长的先晋级;⑥若以上情况完全相同,则由监督委员会投票表决晋级人选。                          
    3.各等级职数:

      在编教师根据泉州市公务员局2015年4月下发的学校岗位设置聘用核准表核准的各专业技术等级职数,中学高级:五级3个、六级6个,七级7个,中学一级:八级9人、九级14人、十级9人,中学二级:十一级61人、十二级62人。

      非在编教师根据《教师职务岗位竞聘量化考评方案》核准的各专业技术等级职数,中学高级:五级2个、六级4个,七级4个,中学一级:八级6人、九级8人、十级6人,中学二级:十一级10人、十二级10人。                                                                                                                                                      

     4.表格排名顺序:上表按照晋级的顺序原则(见第2.“晋级的顺序原则”)进行排序。如遇前五种原则完全相同,但不影响晋升专业技术等级,则排名不分先后;如遇前五种原则完全相同,但影响到晋升专业技术等级,则根据晋升的第6条原则“由竞聘监督委员会投票表决晋级人选”。                                                                                                

      5.任现职以来班主任工作年限的认定:在申请晋升岗位内部细分高一等级教师提交的报名表上,部分教师对于“任现职以来班主任任职年限”计算有误,本项特指“任现职以来”,即首聘现职称以来计算,竞聘监督委员会对提交的报名表进行核对,已给予更改,详细情况见上表。                                                                                                                                                              

    6.不需要再缴交佐证材料:竞聘监督委员会根据“晋级的顺序原则”,并查阅我校在2011年编制的“事业单位岗位设置首次聘用人员花名册”,德育中心班主任任职情况统计表、近三年来我校评审通过相应职称的名单等,对申请晋级教师提交的报名表进行审核、修正,确定上述排名。为减轻教师的工作负担,简化程序,申请晋级教师不再需要缴交佐证材料。但在公示期间,如果教师对上述表格中的统计情况有异议,则涉及到的教师需要提供佐证材料,由竞聘监督委员负责通知相应教师提交佐证材料。                                                                                                                                                                      

     7.公示:“晋升同一岗位内部细分高一等级的教师名单”详见上表,公示时间:2015年5月26日—6月1日;公示地点:校园网校务公开栏。公示期间,如果教师对于公示内容有异议,请在6月1日下午5:30前向竞聘监督委员会提出意见或建议。



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