全体教师:

  我校晋升高一职称竞聘工作已经基本结束,现正对竞聘考评量化总成绩进行公示。根据丰泽区公务员局下达的职数,我校有7位教师(包含已评未聘6位教师和未评参聘1位教师)可以晋升高级职称,相应地有7位教师(包含已评未聘的6位教师和未评参聘的1位教师)可以晋升中学一级职称。根据我校下达的职数,我校有4位已评未聘的非编教师可以晋升校聘高级职称,相应地有8位非编教师(包含已评未聘的4位教师和未评参聘的4位教师)可以晋升校聘中学一级职称。未评参聘且已经取得聘任资格的在编和非编教师保留职数,待通过泉州市职改办评审取得相应的职称后再聘用到相应的职称。

   经竞聘监督委员会研究决定,从本周开始,学校将开展“晋升同一岗位内部细分高一等级”工作。符合“晋升同一岗位内部细分高一等级”的教师须由本人提出申请,填写报名表。学校将按照经过全体教职工大会通过的方案,结合教师申请情况和相应专业技术等级剩余的职数进行排序,拟定晋级人选。

   现将表格上传到校园网(校务中心-校务公开栏),申请“晋升同一岗位内部细分高一等级”的教师请自行下载填写(见附件),并于本周五(5月15日)下午放学前,把报名表的电子表格发送到校务中心邮箱:xw22539108@126.com,逾期未提交表格的,视作放弃本次晋级资格。

  填写表格注意事项:


   1.专业技术岗位任职的基本条件:①申请晋升五级、六级、八级、九级、十一级专业技术岗位,须分别在六级、七级、九级、十级、十二级专业技术岗位上工作两年以上。

   2.晋级的顺序原则:①现聘职称初聘时间在前的先晋级;②初聘时间若相同,教龄长的先晋级;③教龄相同,工龄长的先晋级;④工龄相同,本校教龄长的先晋级;⑤本校教龄相同,任现职以来班主任年限长的先晋级;⑥若以上情况完全相同,则由监督委员会投票表决晋级人选。

   3.填表方法及注意事项:

   ①“编制”栏,请填写“在编”或“非在编”,在编教师与非在编教师的职数分开使用。

   ②“工龄”计算方法:按照工资薪级计算方法,工龄=2015年﹣参加工作的年份)+应计学龄+1。(备注:应计学龄是指:参加工作之前取得的全日制大专及以上学历的学制,不含进修学历学制)

   ③“教龄”:指在教学岗位实际工作年限。

   ④“第一学历”指:国民教育系列的普通全日制教育的学历,也就是全日制普通高校的最高学历,排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考(函授,业余)、电大、网络教育(远程教育)等形式的在职教育。

   ⑤“最高学历”指:本人获得的最终学历。

   ⑥“本校教龄”指:“ 20157月”减“到本校工作年月”再加1个月。

   ⑦“聘任现职称称以来班主任工作总年限”:1学年计作1年;不满1学年计算方法:“担任班主任的起始月”减去“担任班主任的终止月”再加1个月。其他等同于班主任工作的职务年限可以计作班主任工作年限,包括:担任中学中层及以上干部、校团委书记、少先队大队总辅导员、年段长、教研组长、课外活动校级优秀辅导员、心理健康教育专职教师、实验教师。

   4.本次信息统计工作分两个步骤进行

   第一步,申请“晋升同一岗位内部细分高一等级”如实填写本表,并将本表电子稿于515日(本周五)下午530前发送到校务中心邮箱:xw22539108@126.com,暂时不需要提交佐证材料;

   第二步,根据申请晋级教师提供的信息,按照“晋级的顺序原则”进行排序;根据我校公布的在编教师和非在编教师相应专业技术等级剩余的职数拟定晋级人选,符合晋级条件的教师由学校另行通知提供佐证材料,如果佐证材料经查不实,可以递补拟聘人选。

   5.不需要缴交表格的情况:

   ①现聘专业技术等级已经是现聘职称的最高一级(已聘高级,现专业技术等级为5级;已聘中一,现专业技术等级为8级;已聘中二,现专业技术等级为11级)不必提交本表,学校已经于20154月为这部分教师办理了续聘手续。

   本次参与晋升职称竞聘,取得晋升职称资格的已评未聘教师自动晋升至高一级职称的最低档级,不需要交本表。

   本次参与晋升职称竞聘,取得晋升职称资格的未评参聘教师保留高一级职称的最低档级职数,待职称评审通过后再聘用到相应的专业技术等级,本次也不需要交本表。



                                                             竞聘监督委员会

                                                                                   2015.5.11



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